Корпоративная культура

Персонал

Приоритетным направлением сложившейся корпоративной культуры ООО «ИУК «Инстройинвест», является стиль управления операционными процессами, в том числе и управления человеческими ресурсами. Кадровая политика компании базируется на непрерывной поддержке корпоративного духа соответствующего общему курсу следования . Сотрудники активно участвуют в общем деле компании, а менеджмент является основным помощником и наставником для них. Взаимодействие между руководителями и работниками окружено деловой атмосферой направленной на взаимную поддержку друг друга. Одной из главных ценностей управления персоналом является современные методы мотивации сотрудников и повышение их профессионального уровня посредством теоретического и практического обучения. Квалифицированные специалисты проходят обязательный периодический мониторинг профподготовки на соответствие текущему уровню требований.

Партнерам и клиентам

Персонал компании является основой успешной работы, результатом экономического роста и финансового развития на протяжении всего времени существования. Все сотрудники объединены духом единой команды, скрепленной общими целями, ценностями, как множество частичек одной системы, которая реализует главную миссию компании. Основными ценностями для нас являются самосовершенствование и реализация доступных, удобных и простых в использовании услуг на рынке ценных бумаг. К важным задачам относим развитие естественной системы по эффективной и удобной коммуникации с партнерами и клиентами, что по нашему мнению является положительным катализатором, мотивирующим прочные, долгосрочные и самое главное надежные отношения. Мы поддерживаем инициативу и креативность в любом начатом деле, и такой подход позволяет достичь большей вовлеченности всех участников в общее дело.

Наш выбор — расти вместе с партнерами и клиентами.